Стажировки помогают новым талантам проникать в сферу деловой авиации
Опытные бэби-бумеры выходят на пенсию, индустрия бизнес-авиации требует помощи стажеров, чтобы они узнали, что такое бизнес-авиация!
Проблема поиска способов привлечения молодежи, на работу в бизнес-авиации талантливых сотрудников годами мешали менеджеры летных отделов и другие заинтересованные стороны отрасли.. Как уходят на пенсию опытные работники поколения бэби-бумеров, взяв с собой десятилетия опыта и институциональных знаний, отделы корпоративных полетов все чаще обращаются к стажировкам в качестве эффективного метода подготовки новых специалистов в отрасли..
Дэвид Смолл руководит летным отделом Cox Enterprises и является председателем Ассоциации деловой авиации Джорджии.. На конференции лидеров NBAA в Сан-Антонио, Техас, он сказал AIN, что его деятельность столкнулась с двумя основными проблемами перед открытием первой возможности стажировки, который был заполнен студентом программы авиационного менеджмента Обернского университета..
Первый: "Как мы могли бы сделать этот опыт продуктивным для человека, который не разбирается в самолетах?"?Второй: «Хватит ли кому-нибудь работы на все лето??Он сказал AIN, "Как выяснилось, мы были приятно удивлены, обнаружив, что можем погрузить нашего кандидата во все аспекты работы отдела; на самом деле, у него было много работы ». Этот успешный опыт привел к небольшой работе над добавлением специальной программы стажировки для планировщиков и диспетчеров., в дополнение к существующим программам летного отдела и технического обслуживания компании.
Еще один важный шаг - развитие кадрового потенциала через партнерство со средними школами и университетами региона.. В дополнение к руководству пилотами самолетов и стажировкам по техническому обслуживанию в своем летном отделе, Дэниел Вулф, вице-президент и генеральный директор Nationwide Insurance, часто выступает в учебных заведениях по всей стране, чтобы поощрять поддержку аналогичных программ.
«Многие учебные заведения действительно не имеют хороших связей с индустрией и тем, что нам нужно от их студентов.,"Он отметил,. «Работа с руководителями колледжей для развития возможностей стажировки в местных академических учреждениях - это способ вмешаться и помочь им разработать эффективную учебную программу».
Нажми сюда, чтобы прочитать больше
Это статья была первоначально размещена на AINOnline.com.