Las pasantías ayudan al nuevo talento a volar en el campo de la aviación comercial
Con baby boomers experimentados saliendo por la puerta de la jubilación, La industria de la aviación de negocios requiere la ayuda de los pasantes para ser tomados bajo el ala y aprender de qué se trata la aviación de negocios.!
El problema de encontrar formas de atraer jóvenes, los trabajadores talentosos para trabajos dentro de la aviación de negocios han asediado a los gerentes de los departamentos de vuelo y otras partes interesadas de la industria durante años. Como trabajadores experimentados de la generación Baby Boomer se jubilan, llevando consigo décadas de experiencia y conocimiento institucional, Los departamentos corporativos de vuelo están recurriendo cada vez más a las pasantías como un método eficaz para preparar nuevos profesionales en la industria..
David Small gestiona el departamento de vuelo de Cox Enterprises y se desempeña como presidente de la Asociación de Aviación Comercial de Georgia. En la Conferencia de Liderazgo de la NBAA en San Antonio, Texas, Le dijo a AIN que su operación enfrentaba dos preocupaciones principales antes de establecer su primera oportunidad de pasantía, que fue llenado por un estudiante del programa de gestión de aviación de la Universidad de Auburn.
primero: "¿Cómo podríamos hacer que la experiencia sea productiva para alguien que no está clasificado como tipo en un avión??" Segundo: "¿Habría suficiente trabajo para alguien durante todo el verano??"Le dijo a AIN, "Como se vio despues, nos sorprendió gratamente descubrir que podíamos sumergir a nuestro candidato en todos los aspectos del departamento; De hecho, tenía mucho trabajo por hacer ". Esta experiencia exitosa tiene a Small trabajando para agregar un programa dedicado de pasantías de programadores y despachadores, además del departamento de vuelo existente de la compañía y los programas de mantenimiento.
Otro paso importante consiste en desarrollar una cartera de talentos a través de asociaciones con escuelas secundarias y universidades del área. Además de encabezar las prácticas de piloto y mantenimiento de aeronaves dentro de su departamento de vuelo, Daniel Wolfe, v-p y gerente general de Nationwide Insurance, habla con frecuencia en instituciones de aprendizaje de todo el país para alentar el apoyo a programas similares.
"Muchas instituciones educativas realmente no tienen una buena conexión con la industria y lo que necesitamos de sus estudiantes," El lo notó. "Trabajar con funcionarios universitarios para desarrollar oportunidades de pasantías en instituciones académicas locales es una forma de poner un pie en la puerta para ayudarlos a desarrollar un plan de estudios efectivo".
Esta artículo fue publicado originalmente en AINOnline.com.