Estágios Ajuda New Talent Fly Into the Field of Business Aviation
Com baby boomers experientes pé para fora da porta para a reforma, a indústria da aviação de negócios requer a ajuda de estagiários a serem tomadas sob a asa e aprender o que a aviação de negócios é tudo sobre!
O problema de encontrar maneiras de atrair jovens, trabalhadores talentosos a empregos na aviação executiva tem gerentes de departamento voo sitiados e outras partes interessadas da indústria para anos. Como os trabalhadores experientes da geração Baby Boomer aposentar, levando com eles décadas de experiência e conhecimento institucional, departamentos de vôo das empresas estão cada vez mais se voltando para estágios como um método eficaz para a formação de novos profissionais da indústria.
David Small administra o departamento de voos Cox Enterprises e serve como presidente da Georgia Negócios Aviation Association. Na Conferência de Liderança da NBAA em San Antonio, Texas, ele disse a AIN que a sua operação enfrentou dois principais preocupações antes de estabelecer a sua primeira oportunidade de estágio, que foi preenchido por um estudante de programa de gestão da aviação da Universidade de Auburn.
Primeiro: "Como podemos tornar a experiência produtiva para alguém que não é tipo-rated em uma aeronave?"segunda: "Haveria trabalho suficiente para alguém para o verão inteiro?"Ele disse a AIN, "Como se viu, fomos agradavelmente surpreendidos ao descobrir que poderia mergulhar o nosso candidato em todos os aspectos do departamento; de fato, ele tinha montes de trabalho para fazer. "Esta experiência bem sucedida tem pequenas trabalhando para adicionar um programadores dedicados e trilha estágio 'despachantes, Além dos programas de departamento de voo e de manutenção da empresa já existente.
Outro passo importante envolve o desenvolvimento de um banco de talentos por meio de parcerias com escolas e universidades da área. Além de liderar estágios piloto da aeronave e de manutenção dentro de seu departamento de vôo, Daniel Wolfe, v-p e gerente geral da Nationwide Insurance, fala frequentemente em instituições de ensino em todo o país para incentivar o apoio aos programas semelhantes.
"Muitas instituições de ensino lá fora, realmente não tem uma boa conexão com a indústria eo que precisamos de seus alunos,"Ele observou. "Trabalhar com funcionários da faculdade para desenvolver oportunidades de estágio em instituições acadêmicas locais é uma maneira de obter um pé na porta para ajudá-los a desenvolver um currículo eficaz."
Este artigo foi originalmente publicado em AINOnline.com.